Un directeur-chef de projet "contrat de ville" (h/f)
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe en charge des services opérationnels de la Ville d’Epernay et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice Générale Déléguée des services de la délégation développement de la Communauté d’Agglomération, vous êtes l’interlocuteur privilégié des services de l’Etat et de l’ensemble des partenaires sur les questions liées à la politique de la Ville. Vous êtes le garant de la cohérence des interventions et de la transversalité des actions à l’échelle des deux collectivités. Vous prenez en charge les missions suivantes :
L’impulsion et la coordination des dispositifs de la nouvelle génération des contrats de Ville :
- L’animation des instances de pilotage
- Le suivi et l’évaluation du contrat de ville ainsi que des actions en lien étroit avec l’équipe du service
- Le suivi de l’évaluation finale en 2022, dans le contexte de l’élaboration des contrats de ville nouvelle génération
- L’élaboration et le suivi des documents annexes au Contrat de Ville
- Le suivi de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité en lien avec l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale
- La recherche et la mobilisation de financements notamment les crédits de droit commun
- Le suivi du fonctionnement du Conseil Citoyen en lien avec l'association en charge de son animation et de son accompagnement
L’impulsion de la mise en œuvre des orientations du Plan Stratégique Local du quartier BERNON
- L’organisation des instances de pilotage stratégique
- La mise en œuvre du programme d’actions du plan stratégique local
L’animation et la supervision des équipes : EMOUS et équipe de la Mairie de Quartier de Bernon
La contribution à la définition et à la mise en œuvre des actions de sécurité et de prévention de la délinquance
Formation supérieure BAC+5 (Politique de la Ville, Développement local, Aménagement du territoire …)
Expérience similaire réussie en collectivité territoriale exigée
Maîtrise des dispositifs de la politique de la ville
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
Connaissance de la méthodologie d’ingénierie de projets
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance du domaine de la prévention spécialisée appréciée
Capacités à animer des réunions, des instances techniques et politiques
Capacité à animer une équipe
Autonomie, rigueur, force de proposition
Aptitudes à négocier et gérer des conflits
Particularités du poste :
- Réunions fréquentes en soirée
- Déplacements fréquents à l’échelle du département
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
ou adresser votre candidature avec un cv à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
7 bis avenue de Champagne
BP 505
51331 Epernay Cedex