Un gestionnaire comptable et financier(h/f) pour les Centres Sociaux

Sous l'autorité du Directeur des Centres sociaux, vous assistez ce dernier et les agents des centres sociaux dans la gestion comptable et financière des structures et la rédaction des actes en lien avec vos missions. Vous assurez également le suivi de certains dossiers notamment relatifs à la gestion des personnels. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

  • Participer à l’élaboration des budgets des centres sociaux ;
  • Suivre et assurer des points financiers des lignes budgétaires ;
  • Réaliser les engagements de dépenses et de recettes ;
  • Emettre les titres de recettes ;
  • Contrôler et transmettre les factures au service finance ;
  • Assurer le lien avec la CAF : transmission du budget, établissement du compte de résultat, établissement des données sociales, la préparation des contrôles… ;
  • Réaliser le suivi des régies d’avance et de recettes ;
  • Rédiger les conventions et les décisions pour les prêts de salle, de véhicule, de matériel ou les prestations de service ;
  • Effectuer la tenue et le suivi de certains dossiers : la gestion et le suivi des personnels vacataires (établissement des arrêtés et transmission des heures à la Direction des Ressources Humaines, suivi du budget vacations …), recensement des plannings et des heures réalisées ainsi que des absences de l’ensemble des personnels ;
  • Contribuer à la transversalité des activités et des structures.
Profil recherché: 

Bac +2 en comptabilité ou économie avec une expérience significative idéalement dans le secteur de la comptabilité publique.

Compétences requises :

  • Maîtrise des règles de la comptabilité publique
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques indispensable (word, excel, openoffice)
  • Connaissance du logiciel CIRIL appréciée
  • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance des acteurs et institutions dans le secteur social et socioculturel

Qualités requises :

  • Capacité à être une personne ressource
  • Goût pour le travail en transversalité et en équipe
  • Qualités relationnelles, écoute et sens de l’adaptation
  • Rigueur
  • Discrétion
  • Disponibilité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
 

Date limite candidature: 
Mercredi 15 Juillet 2020
Comment postuler ?: 

Postuler en ligne

ou adresser votre candidature (lettre de motivtation avec un cv) à :

Monsieur le Maire,

Direction des Ressources Humaines,

Hôtel de Ville,

7 bis, avenue de Champagne

BP 505,

51331 Epernay Cedex

Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

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