Un.e Responsable du pôle de développement des publics et de l'action culturelle pour le Musée du Vin de Champagne et d'Archéologie Régionale labellisé "Musée de France"

Placé.e sous l'autorité de la Directrice du musée et en lien étroit avec les autres pôles, vous contribuez à la conception de la politique de connaissance et d’élargissement des publics. Vous élaborez et supervisez les actions de mise en valeur du patrimoine et des collections.

Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur une équipe composée de deux médiatrices.

Vous prenez plus particulièrement en charge les misions suivantes :

- la conception, la mise en cohérence et la mise en œuvre des actions de médiation à destination de tous les publics (jeune public, ados, public familial, publics touristiques notamment étrangers, groupes, public de proximité…) ainsi que la réalisation de la programmation régulière (conférences, visites guidées, ateliers pédagogiques, spectacles…) en coordination avec la Directrice, le Pôle Accueil et la chargée des partenariats artistiques et événementiels ;

- l’animation de la politique d’actions pédagogiques et culturelles à destination des établissements scolaires et socioculturels ;

- la mise en place d’outils d’évaluation du parcours de visite, des actions culturelles et des outils de connaissance des publics ;

- le pilotage et la coordination de la conception et de la production des supports de communication (agenda culturel, newsletter, flyer, animation site internet et réseaux sociaux…) ;

- la participation à la conception des expositions pour la partie relative au domaine d’activité ;

- la participation à la valorisation des collections et la vulgarisation du contenu scientifique ;

- l’encadrement des deux médiatrices et plus ponctuellement d’un service civique ou d’un stagiaire

- le suivi administratif et financier du pôle en coordination avec la Directrice et la référente finances.

Profil recherché: 
  • Formation supérieure (bac +4/5) en archéologie, patrimoine, histoire des arts, histoire ou médiation culturelle
  • Expérience similaire fortement appréciée
  • Connaissance du monde des institutions culturelles et de l’Education Nationale.
  • Connaissance en archéologie, histoire des arts et histoire du champagne.
  • Connaissance de la réglementation en matière d’ERP
  • Connaissance des différents publics et de leurs attentes
  • Maîtrise de la méthodologie de projet et des méthodes de médiation culturelle
  • Maîtrise de l’anglais et idéalement d’une autre langue étrangère
  • Maîtrise de WORD, EXCEL, POWERPOINT et d’un logiciel graphique (INDESIGN, ILLUSTRATOR…)

Qualités nécessaires :

  • Sens des responsabilités
  • Aisance relationnelle et orale
  • Sens de la pédagogie, de l’échange et de l’accueil
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Rigueur et organisation
  • Créativité, dynamisme et autonomie
  • Curiosité pour les différents champs et disciplines culturels
  • Aptitudes à la médiation et à l’animation d’une équipe
  • Goût prononcé pour le patrimoine et sa transmission
  • Grande disponibilité
  • Sens du service public
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau et en transversalité

Particularités du poste :

Travail régulier les week-ends et jours fériés

Travail ponctuel en soirée

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire.
 

Date limite candidature: 
Jeudi 15 Septembre 2022
Comment postuler ?: 

Postuler en ligne

ou adresser votre candidature avec un cv à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
7 bis avenue de Champagne
BP 505
51331 Epernay Cedex